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近期澳洲新政汇总:TSS、全球人才计划等,变动的细节都在这里
发布时间:2018/4/13

近期澳洲新政汇总:TSS、全球人才计划等,变动的细节都在这里

转自移民帮

澳洲移民局最近动作频繁:除了TSS的发布,186、187雇主担保移民也做出细微的调整。值得注意的是,政府还推出一项新的签证计划——全球人才计划(Global Talent Scheme),旨在吸引全球的“高科技技能和人才”。那么具体政策变动有哪些地方呢?小帮为您一一道来~

  上周,澳洲移民局正式公布了全新的(难度更大的)雇主担保类签证TSS(Temporary Skill Shortage visa,命名为482签证)修改法案,正式取代原有的457签证成为新的澳洲临时雇主担保签证,新政于3月18日正式生效。这也预示着,原457雇主担保签证 (Temporary Work Skilled Visa) 正式退出历史舞台。

取代457,TSS要求更严

  与原457签证一样,TSS签证的申请人同样都需要雇主先获得担保资格,并由雇主申请职业提名。雇主担保永居签证186和187也如之前公布的一样,大幅度提高了申请要求。

  此外,

  1)TSS签证提名申请人,须在指定的职业或相关领域工作至少2年,薪资不低于澳洲该职位的平均行业水平。

  2)提名该职位的雇主需强制执行劳动力市场测试(Labor Marketing Test), 即雇主证明其在担保申请人前曾试图招聘本地劳工未成功。

  3)STSOL(短期职业列表)中的申请人可获得最长2年的工作签证(有国际贸易协定护照持有人除外);中长期职业列表MLTSSL中的申请人可获得最长4年工作签证,工作3年后可申请转为PR。

  但是值得注意的是,在法律原文里移民局对于职业在Short-term list上的职业转186(PR)留了一道门缝,如果申请人符合移民部长在法律条例单独列出的情况也可以转永居,不过现在该法律条例尚未推出,还不知道要求如何。

  4) 如果TSS签证申请人的工作职位或“目的”不真实,移民局可根据S116条款取消签证。

  5)对于STSOL的482申请人,移民局正式引入了类似学生签证的GTE条款(真实短期居留),移民局会有很大的权力考虑申请人的签证历史、个人背景来评估申请人是否有移民倾向,如果有则会被拒签。

  6)雇主担保移民186以及偏远地区雇主担保移民187签证的Direct Entry Stream(直接申请永居类别)要求更改,提名职业必须在中长期职业列表MLTSSL,另外187增加了类似186的3年工作经验要求。

TSS签证

  TSS签证即482签证有3个签证分支:

  Short-Term stream:为期2年。

  Medium-Term stream:为期4年。

  Labour Agreement stream:雇主通过劳工协议从海外引进技工,与之前的类似,跟大多数人没有什么关系。

  这里主要介绍2年和4年TSS签证的基本要求:

  续签要求

  一般地所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证,也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请,则需要出境,而且需满足GTE(Genuine Temporary Entrant缩写,即真实的短期入境)要求。

  主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE,除非自贸协定有规定:

  - 过去5年内持有超过2个2年TSS签证;

  - 或已在澳洲4年(无论持何种签证)且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者。

  现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证,即持有457不算进TSS境内续签的次数。在境内递交TSS签证,所有申请人需持有实质性签证,或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上,且主申符合下列所有情况,则必须在境外递交TSS签证申请:

  - 持有超过1个TSS签证,并且职业在短期清单上;

  - 最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的;

  - 不与任何自贸协定相冲突。

  关于雇主

  1、担保资格

  不管经营时间长短,所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长,移民局建议在担保资格到期前2个月申请。

  注意也不要太早申请,因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算,而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。

  内政部鼓励雇主申请认证担保资格,认证雇主的提名申请可以获得优先审理,最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请,还可以走简化流程,有机会在几分钟之内自动获批,无需任何人工参与!

  2、提名申请

  雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理,且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除,已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响。

  一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销,那么相关的签证申请不会获批,可以撤销。

一步到位的186和187签证

  186和187新政的实施日期与TSS签证一样,即在3月18日。

  基本申请要求

  新政实施后,申请186和187需以下要求:

  - 职业需在MLTSSL清单上,申请187还可提名额外适用于偏远地区的职业;

  - 至少3年相关工作经验;

  - 英文至少相当于雅思4个6;

  - 不超过45岁;

  - 满足每年市场工资水平(AMSR)和临居技术移民收入门槛(TSMIT)要求。

  提名以申请时为准

  如果职业在STSOL清单上,且在新政实施前只递交了186和187提名申请,那么在新政后依然可以递交签证申请,但是需满足签证申请要求,比如187的3年工作经验要求。

  这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说,是一个大好消息!因为只要在新政前先递交了提名申请,在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件,比如英文、工作经验或职业评估,等提名获批后就可以递交签证申请了。

全球人才计划,无职业清单 要求有经验

  而在457消失之际,澳洲政府又提供了一项新移民签证,以帮助企业吸引科技人才来澳。

  这项“全球人才计划”将于今年7月1日起试行,将允许年营收额超过400万澳元的企业担保“拥有高技能及经验的”人士来澳,从事(年薪)超过180,000澳元的工作。

  这项新签证没有任何职业清单,这是为了方便企业引进稀缺的人才。但是,移民将需要至少三年的相关经验。而且,每一份签证申请都将被单独审查,以防止欺诈。此签证将首先进行为期12个月的试行。

  这个新型签证的推出主要为了:吸引全球范围内的高科技人才,让更多新型技能人才进入澳大利亚劳动市场,更加为了发展澳大利亚本土企业。

  全球人才计划主要由两部分:

  1、 年营业额超过400万澳元的稳固企业(Established busines)可担保年收入不低于$18万澳元的高端人才。

  但是雇主必须能证明优先考虑了澳大利亚人的就业、且被担保人可以向澳大利亚提供技能转移。此外,雇主还必须有雇佣和培训澳大利亚人的历史记录。

  2、与STEM(science, technology, engineering and mathematics)相关的创业(Start-up)公司(比如数字、生化、技术型农业公司)也将能担保专业技术人员。同样的,创业公司需要得到创业认证机构的认可,并也证明他们优先雇佣澳大利亚求职人员。

  其中包括4个要点:

  这两项签证无论申请哪一项,申请人都需要有至少三年的相关工作经验

  申请成功后会签发为期四年的“临时短缺技能签证”,签证持有者可在三年后递交PR申请

  稳固企业每年最多有20个担保名额,而新创业公司每年最多可担保5名移民

  政府将在未来几个月里进一步详细讨论该签证计划的细节,从今年7月1日起试行12个月

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